Quand une médiation est-elle conseillée ?

Une médiation est conseillée dans tous les cas où les parties (les médiés) désirent tirer avantage de celle-ci (voir les avantages de la médiation).

De plus, il est judicieux de recourir à un médiateur agréé lorsque le conflit est complexe ou émotionnel, et que l’issue d’une procédure judiciaire ou arbitrale pourrait être incertaine. La médiation est également recommandée lorsque plus de deux parties sont impliquées dans un différend qui, s’il était résolu à l’amiable, pourrait permettre la poursuite de rapports sereins. 

La médiation a toute sa place notamment dans les relations d’affaires, du travail, dans les relations familiales, également dans le cadre d’une succession, qui intègrent de nombreux cas de figures dans lesquels les parties ont intérêt à coopérer de façon durable, notamment en raison de relations contractuelles ou d’intérêts économiques communs qui doivent perdurer dans le temps.